Об изменениях в Трудовом Кодексе Российской Федерации |
05.03.20 09:59 |
Данное решение инспектора труда является исполнительным документом, который составляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве. Государственный инспектор труда в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о принудительном исполнении направляет его работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Работодатель имеет право обжаловать данное решение в суд в течение 10 дней со дня получения. Федеральный закон № 393-ФЗ также предусматривает, что в случае, если данное решение не исполнено и истек срок его обжалования, государственный инспектор труда направляет экземпляр на исполнение в территориальный орган Федеральной службы судебных приставов России в форме электронного документа. Приведенные изменения в Трудовой кодекс РФ вступили в силу 13.12.2019. |